FOTOSTRECKE AUSBILDUNG 2020: Über 350 neue Azubis starten ihre Karriere allein bei der Stadt Dortmund

33 neue Auszubildende bei der Sparkasse Dortmund 33 neue Auszubildende starten bei der Sparkasse Dortmund in ihr Berufsleben. Nach ihren ersten Stunden in den Beratungs-Centern wurden die „Neuen“ vom Vorstandsvorsitzenden Dirk Schaufelberger und vom Vorstandsmitglied Jörg Busatta sowie Vertretern des Personalbereichs offiziell begrüßt. Insgesamt beschäftigt die Sparkasse derzeit 109 Auszubildende. Das Bewerbungsportal für die Plätze in 2021 ist geöffnet: www.sparkasse-dortmund.de/ausbildung Foto: Sparkasse Dortmund

Kombinationsausbildung bei der Feuerwehr Dortmund geht in die zweite Runde Nach erfolgreich bestandener staatlicher Prüfung zum*zur Notfallsanitäter*in, gehen die Brandmeisteranwärter*innen nun mit der notwendigen (anerkannten) Berufsausbildung in der Tasche, in die Vereidigung zu Feuerwehrleuten. Damit steht der zweite Teil der Kombinationsausbildung an, mit dem nun der auf ein Jahr verkürzte feuerwehrtechnische Teil folgt. Dieser beginnt Anfang September in der Feuerwehrschule im Ausbildungszentrum der Feuerwehr Dortmund. 19 Notfallsanitäter*innen erhielten zunächst ihre Urkunden zum Führen der Berufsbezeichnung, um anschließend ihre Ernennungsurkunde zu Beamten auf Widerruf in Empfang zu nehmen. Direkter Einstieg für Schulabgänger*innen Das Besondere an dieser Kombinationsausbildung ist, dass erstmalig eine anerkannte Berufsausbildung bei der Feuerwehr Dortmund stattgefunden hat. Mit der Kombinationsausbildung über den*die Notfallsanitäter*in zum*zur Brandmeister*in besteht nun auch für Schulabgänger*innen die Möglichkeit, direkt in ihren gewünschten Beruf einzusteigen. Vorher mussten die neuen Anwärter*innen eine bereits abgeschlossene Ausbildung vorweisen können. Zur offiziellen Übergabe der Urkunden und zur Abnahme des Diensteides waren der Direktor der Feuerwehr, Dirk Aschenbrenner und der Bereichsleiter für Aus- und Fortbildung, städtischer Branddirektor Dipl. chem. Oliver Nestler erschienen. Die Auswirkungen von Corona auf die aktuelle Ausbildung Um den Anforderungen der aktuellen Lage gerecht zu werden, wurde die Vereidigung und Urkundenübergabe nicht wie sonst üblich im feierlichen Rahmen des Dortmunder Rathauses durchgeführt, sondern in kleiner Runde in der Fahrzeughalle des Ausbildungszentrums der Dortmunder Feuerwehr. Hier konnten die nötigen Abstände eingehalten werden, um die Kontakte auf ein Mindestmaß zu reduzieren. Auch die ersten Wochen der Ausbildung werden sich sehr von den normalen Abläufen unterscheiden. So werden statt der üblichen Teamfindungsveranstaltungen mit Übernachtung am Ausbildungszentrum, in der ersten Tagen überwiegend Heimarbeitsaufgaben auf dem Plan stehen. Foto: Feuerwehr Dortmund

Sieben neue Auszubildende an der FH Dortmund Zahl der Lehrstellen unabhängig von Corona konstant Die Fachhochschule Dortmund hat sieben neue Auszubildende in ihrem Team. Unabhängig von Corona bleibt die Zahl der Azubis an der FH Dortmund damit weiter hoch. Auch für das nächste Ausbildungsjahr sind bereits fast alle Plätze belegt. Mit Abstand, aber dennoch persönlich, begrüßte der stellvertretende Kanzler der FH Dortmund, Thomas Kendziorra, die neuen Auszubildenden. „Sie lernen an der FH Dortmund eine Vielzahl unterschiedlicher Bereiche kennen und sind am Ende Ihrer Ausbildung bestens qualifiziert“, sagte er mit Blick auf die guten Job-Aussichten – auch an der Fachhochschule Dortmund selbst. Die sieben neuen Auszubildenden haben sich gegen mehr als 100 weitere Bewerber durchgesetzt. Zwei von ihnen verbinden ihre Ausbildung mit einem Studium an der FH Dortmund (Duales Studium). Aktuell gibt es mit den Neuen jetzt 16 Auszubildende an der FH Dortmund in den vier Bereichen Kauffrau/-mann für Büromanagement, Fachinformatiker*in mit der Fachrichtung Systemintegration, Fachangestellte*r für Medien-und Informationsdienste sowie Elektroniker*in mit der Fachrichtung Gebäude- und Infrastruktursysteme. Unabhängig von Corona hält die FH Dortmund ihr Ausbildungskontingent hoch, das gilt auch für das kommende Ausbildungsjahr. Fast alle freien Ausbildungsplätze für 2021 sind bereits jetzt vergeben. Bildzeile: Begrüßung mit Abstand: Sieben neue Auszubildende haben am Mittwoch, 12. August 2020, bei der Fachhochschule Dortmund angefangen. Begrüßt wurden sie vom stellvertretenden Kanzler Thomas Kendziorra sowie Ines Zapatka, Sandra Schmitt und Daniel Schäfer vom Ausbildungsmanagement (hintere Reihe, v.r.). Die neuen Auszubildenden sind (v.l.): Margarita Popova, Max Schwengberg, Min Son, Amelie Flitsch, Phoug Anh Dang, Felix Ehmke und Leonie Ringmann. Foto: FH Dortmund/Benedikt Reichel

Trotz Corona – Ausbildungsoffensive bei der AOK NordWest 27 Auszubildende und acht Duale Studenten starten ihre Karriere im Ruhrgebiet Die AOK NordWest setzt auch in Zeiten der Corona-Pandemie ein positives Zeichen in Sachen Ausbildung. Insgesamt gingen am 1. September 120 Auszubildende und 16 Duale Studenten bei der AOK NordWest an den Start. Allein hiervon haben 27 neue Auszubildende und acht Duale Studenten die Ausbildung in der AOK-Serviceregion Ruhrgebiet begonnen. Zu einem ersten gemeinsamen Begrüßungstreffen empfingen AOK-Serviceregionsleiter Jörg Kock und Ausbildungsleiter Ludger Roling die neuen Auszubildenden Jessica Abermet, Ricardo Amann, Julia Eleonore Lipka, Sophia Müller, Melanie Krause, Saskia Schwarz, Alicia Lea Steinmann, Lara Marie Wanja aus Dortmund, Anna Wilczek aus Werl und die Dual Studierenden Lisa Gerhardt und Niklas Alexander Toziopoulous aus Dortmund. Die jungen Nachwuchskräfte starteten am 1. September in ihre dreijährige Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten. Kaum eine Branche entwickelt sich so dynamisch wie das Gesundheitswesen. „Wir bieten der Jugend einen optimalen Einstieg ins Berufsleben, um mit einer attraktiven Ausbildung den Grundstein für einen spannenden Berufsweg mit ausgezeichneten Entwicklungsperspektiven zu legen“, erklärt Jörg Kock. Dafür sind Teamgeist, Verantwortung und Aufgeschlossenheit gefragt. Als Sozialversicherungsfachangestellte unterstützen und beraten die jungen Menschen Kunden nicht nur in den AOK-Kundencentern, sondern auch gezielt vor Ort im Betrieb oder auch zu Hause. Sie helfen den Kunden, sich in den oft komplizierten Verflechtungen des Gesundheitswesens zu Recht zu finden und passen die AOK-Angebote an die jeweiligen Bedürfnisse an. Dabei kommt es darauf an, wirtschaftlich zu handeln, gleichzeitig exzellente Beratungsqualität zu bieten – unbürokratisch und schnell. Das praktische Lernen wird durch Seminarphasen im AOK-Bildungszentrum in Dortmund unterstützt. Dort erhalten die Auszubildenden das Fachwissen für ihre praktische Arbeit. Sie lernen neue Arbeits- und Lernmethoden kennen und können in Trainingsphasen üben, das Erlernte in Kundengesprächen umzusetzen. Das Duale Studium verbindet die akademische Ausbildung durch eine Hochschule mit beruflicher Praxis im Unternehmen und schließt mit dem ‚Bachelor of Arts (B. A.)‘ ab. Es wird parallel zur dreijährigen Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten absolviert. Die klassische Ausbildung wie auch das neue Duale Studium mit integrierter Ausbildung bei der AOK eröffnen vielfältigste berufliche Perspektiven mit viel Verantwortung und ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten. „Wir setzen unsere Ausbildungsoffensive auch in Zeiten von Corona konsequent fort und beugen gleichzeitig dem Fachkräftemangel vor. Unsere Führungskräfte gewinnen wir zumeist aus dem Kreise unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, sagt Kock. Um auch in Zukunft den Versicherten und Arbeitgebern den bestmöglichen Service bieten zu können, plant die AOK NordWest die Übernahme der Auszubildenden und Studenten nach dem erfolgreichen Abschluss ihrer Ausbildung/ ihres Studiums. Über alle drei Ausbildungsjahre hinweg beschäftigt die AOK NordWest insgesamt 318 Auszubildende und 38 Nachwuchskräfte in den Dualen Studiengängen. Auch für das Jahr 2021 sucht die AOK NordWest zum 1. September Auszubildende zum Sozialversicherungsfachangestellten und Duale Studenten für den Abschluss Business Administration – Healthcare Management. Die Bewerbungsfrist für die 108 Ausbildungsplätze und 15 Studienplätze bei der AOK NordWest endet am 04.10.2020 und ist ausschließlich online möglich unter www.aok.de/nw/ausbildung. Weitere Informationen im Internet unter www.karriere.nordwest.aok.de. Bildzeile: In Dortmund freuen sich die neuen Auszubildenden auf Ihren Start bei der AOK NordWest: hinten von links: Serviceregionsleiter Jörg Kock, Niklas Alexander Toziopoulos, Saskia Schwarz, Melanie Krause, Julia Eleonore Lipka, in der Mitte von links: Sophia Müller, Lara Marie Wanja, Anna Wilczek, Jessica Abermet, Alicia Lea Steinmann, sitzend von links: Ricardo Amann, Lisa Gerhard. Foto: AOK/hfr

Ausbildung 2020: Auch ein späterer Start ist möglich – viele Unterstützungsangebote für junge Leute Der 1. August gilt traditionell als Start des Ausbildungsjahres. Corona-bedingt ist im Jahr 2020 vieles anders: Ausbildungsmessen fielen aus, Vorstellungsgespräche wurden verschoben. Die Folge: Der Ausbildungsmarkt ist in seiner Entwicklung mehrere Wochen hinterher. Über diese Entwicklung tauschten sich die Mitglieder des städtischen Beirats „Übergangsmanagement Schule-Arbeitswelt“ aus – ein gut funktionierendes Netzwerk aus Schulen, Wirtschaft, Hochschulen und weiteren Akteur*innen der beruflichen Bildung. Der Tenor: Ein Ausbildungsstart ist in diesem Jahr auch nach dem 1. August möglich. „Die Corona-Pandemie wirkt sich auch auf den Ausbildungsmarkt aus. Noch sind nicht alle junge Menschen, die in Ausbildung gehen könnten, vermittelt – und dies trotz noch vorhandener Ausbildungsplätze. Wir müssen gemeinsam unsere Anstrengungen verstärken, damit es gelingt, möglichst viele junge Menschen noch im kommenden Ausbildungsjahrgang mit einem Ausbildungsplatz zu versorgen – das ist wichtig für sie, aber auch für die Unternehmen, die dringend nach Nachwuchskräften suchen. Auf dieses Ziel richten wir uns mit unterschiedlichen Instrumenten aus. Der Fachbereich Schule hilft beratend, berufliche Orientierung und neue Perspektiven bei den jungen Menschen zu entwickeln“, sagt Daniela Schneckenburger, Schuldezernentin und Mitvorsitzende des Beirates. Für viele Jugendliche und Unternehmen beginnt aufgrund der Corona-Pandemie in diesem Jahr der Endspurt am Ausbildungsmarkt später als gewohnt. „Allerdings ist es ein Mythos, dass es keine Ausbildungsplätze in diesem Jahr mehr gibt. Der Ausbildungsmarkt hängt rund sechs bis acht Wochen in der Besetzung freier Stellen zurück. Der finale Endspurt wird sich daher in diesem Jahr nicht wie üblich im August abspielen, sondern auch in die Zeit der Nachvermittlung ziehen. Ein Ausbildungsbeginn ist bis spät in den Herbst möglich“, kommentiert Heike Bettermann, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Dortmund und Mitvorsitzende des Beirates, die Situation auf dem Dortmunder Ausbildungsmarkt. Noch über 1000 freie Ausbildungsstellen Ende Juli waren in Dortmund für das Ausbildungsjahr 2020 noch 1.314 freie Ausbildungsstellen gemeldet. Arbeitgeber*innen melden der Agentur für Arbeit Dortmund täglich weitere freie Stellen und hoffen auf eine schnelle Besetzung zur Sicherung des künftigen Fachkräftebedarfs. „Der Ausbildungsstart 1. August ist nicht in Stein gemeißelt. Unternehmen werden auch bis in den Winter hinein noch Auszubildende einstellen“, ergänzt Michael Ifland, IHK-Geschäftsführer und Leiter des Bereichs Berufliche Bildung und Fachkräftesicherung sowie Mitvorsitzender. „Umso wichtiger ist es, dass wir heute gemeinsam Unterstützungsangebote aufeinander abstimmen und die Jugendlichen bestmöglich bei ihrem Übergang in Ausbildung unterstützen.“ Die Schulen setzen die berufliche Orientierung nach den Vorgaben der Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss“ in diesem Schuljahr wieder um. Sie werden durch die regionalen Partner hierbei intensiv unterstützt. „Trägergestützte Standardelemente können nachgeholt werden, in den Herbstferien sollen die in den Sommerferien angelaufenen Ferienkurse „Eine Woche berufliche Orientierung extra“ für Schüler*innen der Jahrgangsstufen 9 und 10 fortgesetzt werden. Fünf Tage lang können Schüler*innen dann praktische Erfahrungen in verschiedenen Berufsfeldern erwerben“, beschreibt Holger Nolte, Schulrat im Schulamt für die Stadt Dortmund. Vorstellung per Video-Chat Corona-bedingt mussten darüber hinaus in kürzester Zeit neue, digitale Wege entwickelt werden, um junge Menschen anzusprechen. Die Angebote reichen von der Ausbildungsplatzsuche bis hin zur Berufsorientierung oder Bewerbung auf einen Ausbildungsplatz. Junge Menschen, die noch auf der Suche sind, erhalten ab Mitte September beim gemeinsamen Azubi-Speed-Dating der IHK zu Dortmund und der Handwerkskammer Dortmund einen Monat lang (14. September bis 13. Oktober) die Chance, sich Unternehmen persönlich im Chat vorzustellen. Angeboten werden Ausbildungsplätze aus Handwerk, Industrie, Handel und Dienstleistung zur sofortigen Besetzung und für das Ausbildungsjahr 2021. Nähere Informationen unter www.dortmund.ihk24.de. Weitere Angebote im Überblick Die Lehrstellenbörsen der IHK-Organisation und der Handwerkskammer verzeichnet noch viele freie Stellen: www.ihk-lehrstellenboerse.de und https://bz.hwk-do.de/de/ausbildung/wissenswertes-fuer-schueler/lehrstellenboerse Auch auf der Seite des Jugendberufshauses Dortmund sind noch Ausbildungsstellen veröffentlicht: www.jugendberufshaus-dortmund.de/ausbildungsstellenangebote/ In allen Fragen rund um die Ausbildungssuche kann die Hotline 0231 842-9860 angerufen werden. Das Jugendberufshaus bietet auch konkrete Unterstützung bei der Bewerbung. Bewerbungscoachings gibt es im Berufsinformationszentrum (BiZ). Kostenfreie Anmeldung dafür im Jugendberufshaus unter (0231) 842 9860. Wer sich nicht sicher ist, ob die eigene Bewerbung korrekt und attraktiv ist, kann das BiZ-Team per Mail um eine Rückmeldung/Korrektur bitten, zudem wird eine postalische Zusendung ausgedruckter Bewerbungen angeboten. Wer daran interessiert ist, schickt seine digitalen Unterlagen an Dortmund.BIZ@arbeitsagentur.de. Der DASA-Jugendkongress findet unter dem Namen „JobVille“ virtuell statt: am 16. September, 11 Uhr. Die Webseite dazu mit aktuellen Informationen und praktischen Tipps:www.jobville.de. Die Social-Media-Kampagne „Dortmund at work“ des Regionalen Bildungsbüros im Fachbereich Schule stellt Dortmunder Unternehmen und Auszubildende vor. Ein spezielles Angebot für junge Menschen, die sich für die Teilzeitausbildung interessieren, findet vom 21.-24. September auf Instagram statt. An jedem Tag wird ein Beruf und ein Unternehmen vorgestellt, bei dem eine Teilzeitausbildung möglich ist. Weitere Informationen: www.jugendberufshaus-dortmund.de www.dortmundatwork.de www.ihk.dortmund.de www.hwk-do.de Bildzeile: Beiratssitzung mit Schuldezernentin Daniela Schneckenburger (vorne. 2.v.li.), Heike Bettermann (Vorsitzende der Agentur für Arbeit Dortmund, vorne, 3.v.li.) und Holger Nolte, Schulrat im Schulamt für die Stadt Dortmund, vorne links). Foto: Roland Gorecki, Dortmund Agentur

Nachwuchs der Agentur für Arbeit Dortmund in Ausbildung und Studium gestartet 25 junge Menschen starteten Anfang September ihre Ausbildung und 7 junge Männer und Frauen ihr Studium bei der Arbeitsagentur Dortmund. Bei der Agentur für Arbeit in Dortmund haben 25 Nachwuchskräfte ihre dreijährige Ausbildung begonnen. Die Auszubildenden haben das Berufsziel „Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen“. Sie absolvieren ihre Praktikumsabschnitte in der Agentur für Arbeit Dortmund, Hagen, Iserlohn, Siegen und Hamm. Zunächst wurden alle Nachwuchskräfte aus dem gesamten Personalverbund eingeladen und von der Geschäftsführung in Dortmund begrüßt. Auch auf akademischer Ebene bekommt die Agentur für Arbeit Zuwachs. Sieben junge Erwachsene nehmen ihr Studium mit den Fachrichtungen „Arbeitsmarktmanagement“ oder „Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung“ für die Agentur in Dortmund auf. Alle Studenten durchlaufen während des dreijährigen Studiums sowohl mehrere Studienabschnitte an der Hochschule der Bundesagentur in Mannheim als auch praktische Etappen in der Agentur für Arbeit vor Ort. Auf jedes Trimester in Mannheim folgt ein viermonatiger Arbeitseinsatz in der Agentur für Arbeit. Zudem verdienen sie vom ersten Tag an ihr eigenes Gehalt. Kaum haben die jungen Nachwuchskräfte ihr Ausbildung und ihr Studium begonnen, so ist bereits die Suche nach neuen Nachwuchskräften für das Einstellungsjahr 2021 gestartet. Weitere Infos und Bewerbung unter www.arbeitsagentur.de/ba-karriere. Foto: Arbeitsagentur Dortmund

Präsident des Landgerichts Klemens Thiemann händigt erstmals seit 15 Jahren wieder Ernennungsurkunden an Anwärter zum Justizfachwirt in Dortmund aus Erstmals seit 15 Jahren begrüßte der Präsident des Landgerichts Klemens Thiemann am 1. September 2020 wieder neue Nachwuchskräfte, die ihren Vorbereitungsdienst zum Justizfachwirt in der nordrhein-westfälischen Justiz beginnen. Die neun Nachwuchskräfte werden zunächst bei dem Landgericht Dortmund einen Einführungslehrgang absolvieren, in dem einzelne Berufsbilder vorgestellt sowie die Grundsätze eines Verfahrens vorgestellt werden. Ab September 2020 bis Februar 2021 werden den Anwärterinnen und Anwärtern im Ausbildungszentrum der Justiz in Essen theoretische Kenntnisse vermittelt. Daran schließt sich die praktische Ausbildungszeit an. Nach bestandener Prüfung werden die Justizfachwirte bei Gerichten und Staatsanwaltschaften neben Richtern, Staatsanwälten, Amtsanwälten und Rechtspflegern wichtige und verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich der Rechtspflege wahrnehmen. Sie sind in der Praxis oft erste Ansprechpartner für rechtsuchende Bürger und sind unter anderem für die Verwaltung der Akten, Postbearbeitung, Fristenkontrollen und die Aufnahme von Anträgen und Erklärungen von Verfahrensbeteiligten sowie die Protokollführung in den Gerichtsverhandlungen zuständig. Den Justizfachwirten mit besonderer Qualifikation stehen attraktive Weiterbildungsangebote zur Verfügung. Auch in den kommenden Jahren ist mit weiteren Ausbildungsstellen für Justizfachwirte zu rechnen. Bildzeile: Präsident Thiemann (oben rechts) berüßt gemeinsam mit der Geschäftsleiterin Koschker (oben zweite von rechts) die neuen Anwärterinnen und Anwärter. Foto: Landgericht Dortmund

Continentale Versicherungsverbund: Berufliche Sicherheit für 63 neue Auszubildende und Studenten Dortmund. In kleinen Gruppen wurden in diesem Jahr 63 junge Menschen zum Ausbildungs- und Studienstart beim Continentale Versicherungsverbund begrüßt. Wegen der Corona-Pandemie wurde das sonst zentrale mehrtägige Einführungsseminar in der Dortmunder Direktion auf mehrere Termine aufgeteilt, die in Präsenz- und Digitalveranstaltungen stattfanden. „Ihre berufliche Karriere beginnt in einer herausfordernden Zeit, die geprägt ist von vielen Unsicherheiten. Als zuverlässiger Arbeitgeber wollen wir Ihnen die Sicherheit geben, die Sie für einen engagierten beruflichen Start benötigen“, sagte Dr. Gerhard Schmitz, Vorstandsmitglied im Continentale Versicherungsverbund, in seiner Grußbotschaft an die Nachwuchskräfte. Er betonte, dass hierbei Wertschätzung und respektvoller Umgang die Basis bilden, die die Unternehmenskultur der Continentale in ganz besonderem Maße prägen. Übernahmequote deutlich über Durchschnitt Zudem machte der Personalvorstand den Auszubildenden Mut: „Vor dem Hintergrund des viel zitierten Fachkräftemangels verfolgen wir im Continentale Versicherungsverbund die Maxime, dass wir unsere Fach- und Führungskräfte gerne selbst ausbilden. Also: Strengen Sie sich an, dann können Sie in unserem Haus Karriere machen.“ Dazu passt auch die Übernahmequote des Dortmunder Versicherers: Diese liegt seit vielen Jahren deutlich über 80 Prozent. 24 Auszubildende und Studenten in Dortmund Am Direktionsstandort in Dortmund starteten in diesem Jahr 24 Nachwuchskräfte in die Berufswelt. 13 junge Menschen streben dabei den Abschluss als Kaufmann oder Kauffrau für Versicherungen und Finanzen an, zwei begannen ihre Ausbildung zum Fachinformatiker. Eine Ausbildung mit gleichzeitigem Studium starteten in Dortmund neun Nachwuchskräfte: Fünf junge Frauen und ein Mann nahmen ihr Studium nach dem Dortmunder Modell auf. Dabei wird die Ausbildung zum Kaufmann oder zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen mit einem Bachelor-Studium verbunden. Zwei begannen als angehende Softwaretechniker ihr Studium an der Fachhochschule Dortmund mit dem Abschluss Bachelor of Science. Darüber hinaus streben zwei Berufsstarter den Abschluss Bachelor of Arts an einer dualen Hochschule an. Diese beginnen ihr Studium am 1. Oktober. Bildzeile: Dr. Gerhard Schmitz (4.v.r.), Personalvorstand im Continentale Versicherungsverbund, mit den jungen Frauen und Männern, die jetzt ihre Ausbildung am Standort Dortmund begonnen haben. Foto: Continentale